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SKF軸承公司調(diào)整哥德堡軸承生產(chǎn)計劃             

      SKF軸承-斯凱孚公司（瑞典斯德哥爾摩：SKFB; 5251R9N7）宣布，它已達(dá)到其如何處理對軸承的需求下降，仍然保持其有效運(yùn)行的工廠工人的協(xié)議。  到2009年，SKF公司使用了幾種方法來削減其在瑞典哥德堡軸承廠輸出其中有固定端軸承。然而，進(jìn)入2010年，公司決定更長期的辦法，必須采取。  

      工作與員工，SKF公司開發(fā)的程序，剛剛結(jié)束，解決了長期的更少的工人和低輸出的需要。  大約有150人選擇了一個選擇：提前退休，一個自愿離職計劃，包括付款;轉(zhuǎn)移到工資較低的工作和責(zé)任，以及再培訓(xùn)。  

      SKF公司表示，勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整的哥德堡總費(fèi)用將在9000萬瑞典克朗（美元1,170萬美元）附近。該方案將在節(jié)約近5000萬瑞典克朗的時候它完全在2010年第三季度實施。  

      卡爾Orstadius，SKF的Sverige醫(yī)師表示： 我們一直非常努力聯(lián)同工會代表了一年多，以避免使多余的人在同一時間，因為我們已經(jīng)適應(yīng)了我們的成本水平，以較低的需求，我們都非常高興。我們已經(jīng)找到了一個長期的解決辦法，這意味著我們能保持重要的技能，避免生產(chǎn)中斷。