余姚新豐軸承有限公司開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作
近年來，新豐軸承有限公司以構建和諧勞動關系為抓手，扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，有效地推進了企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)凝聚力不斷提高，員工的集體榮譽感和責任感顯著增強。最近還經(jīng)市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動領導小組審定，被命名為市勞動關系和諧企業(yè)。
在日常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中，企業(yè)確保員工在為企業(yè)付出辛勤勞動的同時，不僅獲得合理的工資報酬，還獲得充分的支持和尊重。員工病了，企業(yè)領導主動派人上門探望；員工遇到困難，企業(yè)領導盡力提供幫助予以解決。企業(yè)員工也充分地發(fā)揮了積極性和主動性，自發(fā)地維護企業(yè)利益，主動地為企業(yè)發(fā)展提出合理建議，將自身的發(fā)展和企業(yè)的進步緊密地聯(lián)系在一起。企業(yè)從2004年起每兩年為全體員工提供一次健康體檢，給每個員工都購買了工傷保險，同時逐年加大員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的資金投入力度。企業(yè)為了豐富員工的業(yè)余生活，提高企業(yè)的凝聚力，投入數(shù)十萬元資金為員工設置了文化體育休閑活動場所，添置了必要的器具和設備。同時還積極利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)假日，組織員工自行舉辦或參加有關部門舉辦的各項文體活動和比賽，以活動加強員工間的友誼，加強企業(yè)內(nèi)的團隊合作精神。
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