海闊天空 發(fā)展無限——瓦軸集團打造和諧企業(yè)側記
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按照中央、省市建設和諧社會的總體要求，瓦軸集團以振興裝備制造業(yè)和發(fā)展民族工業(yè)為已任，以和諧理念引導員工，以高新技術改造企業(yè)，以品牌戰(zhàn)略擴大市場，以增值服務樹立形象，全面建設“科學發(fā)展、協(xié)調有序，愛國愛廠、求實奉獻，持續(xù)改進、創(chuàng)新創(chuàng)效，增值服務、誠信合作，安全穩(wěn)定、服務社會”為基本特征的和諧瓦軸，讓“和諧”奏響瓦軸進軍世界軸承十強的音符。
理念引導——建設和諧文化
瓦軸推行“為用戶提供增值服務，為企業(yè)創(chuàng)造市場價值，為員工創(chuàng)造幸福生活”的經(jīng)營宗旨和“一流的產(chǎn)品來源于無止境的創(chuàng)造”的經(jīng)營理念，提出了“海闊天空、發(fā)展無限”的發(fā)展理念，從而形成了新的文化理念系統(tǒng)。推行《員工行為規(guī)范》，開展系列宣傳教育活動，培育瓦軸新型企業(yè)文化。先后開展的“立足崗位、持續(xù)改進、求實奉獻”建功立業(yè)活動和“愛國愛廠、敬業(yè)愛崗、勇于挑戰(zhàn)、實現(xiàn)價值”等宣傳教育活動，使員工樹立了正確的人生觀、價值觀和愛企觀，企業(yè)涌現(xiàn)出了仲雙宏等一大批敬業(yè)愛崗、矢志奉獻的典型群體。王路順董事長在企業(yè)家論壇上指出：“瓦軸品牌的核心價值是——ZWZ增值服務”。通過推行十項增值服務，瓦軸贏得了客戶的信賴，與客戶建立了戰(zhàn)略合作關系，實現(xiàn)了企業(yè)與客戶的和諧，ZWZ產(chǎn)品在市場上供不應求。
人才培養(yǎng)——提升創(chuàng)新能力
人才是走向市場的“金鑰匙”，是企業(yè)制勝的法寶。瓦軸集團致力于學習型組織、學習型員工、學習型企業(yè)建設，通過開展“技能型、創(chuàng)新型、學習型”創(chuàng)建活動，提高員工技術技能，激發(fā)員工首創(chuàng)精神。瓦軸堅持抓好各級理論中心組的學習，各級領導撰寫體會文章，學習和諧理論，堅持科學發(fā)展、自主創(chuàng)新。本著尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的原則，瓦軸制定了人才發(fā)展規(guī)劃和員工自學成才獎勵辦法，評定學科帶頭人、技術專家和科技新秀，破格晉升技術職稱并發(fā)給相應的津貼。在一線員工中廣泛開展各類技能培訓，每年開辦培訓班350余個；開展技術比武、名師帶徒等活動，表獎技術能手，提升員工崗位技能，工人技師比例大幅提高；開展免檢操作者、首席操作者等評定活動，1000余名員工成為免檢操作者；開展創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營新紀錄活動，設立總經(jīng)理特別貢獻獎，激發(fā)員工創(chuàng)造熱情。瓦軸堅持“走出去、請進來”的方式，與著名院校和研究機構進行聯(lián)手合作，共同進行技術開發(fā)和研究，大大提高了企業(yè)的研發(fā)能力和創(chuàng)新水平。
文化活動——凝聚發(fā)展合力
特色文體活動，不僅能豐富以人為本的企業(yè)文化內涵，陶冶員工的情操，更能培育企業(yè)共同價值觀，增強企業(yè)親和力、向心力和凝聚力。多年來，瓦軸集團不斷加大對文化活動和陣地的投入，每年舉辦的“瓦軸之夏”藝術節(jié)、青年文化節(jié)和“節(jié)日文化”，已連續(xù)舉辦12年的元宵節(jié)燈展等，不僅展示了企業(yè)積極向上的精神風貌，更塑造了瓦軸特色的企業(yè)文化。充分利用文化中心、體育中心、離退休職工活動中心、瓦軸藝校以及圖書館、老年大學等文化陣地，開展了豐富多彩的活動，對員工良好情操、良好行為、良好作風、良好品德的形成起到了積極的促進作用。公司有線電視、《瓦軸員工》報和ZWZ網(wǎng)站等宣傳陣地，也成為企業(yè)與員工親密交流的良好平臺。瓦軸常年堅持“送溫暖工程”，開展溫暖和諧進萬家活動，每年走訪員工800余人次。特色文化活動的開展，凝聚了員工的思想，促進了企業(yè)與員工共進、企業(yè)與員工共榮和企業(yè)與員工共贏。
和諧企業(yè)建設的推進，企業(yè)文化理念的實踐，促進了公司技術改造、產(chǎn)品結構調整和生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，使瓦軸樹立了良好的市場形象、品牌形象、經(jīng)營形象和員工形象。
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