2007年12月30日上午，人本集團(tuán)迎來(lái)了一批特殊的客人，他們身著簡(jiǎn)樸，談吐羞澀，感覺(jué)非常靦腆——他們就是集團(tuán)邀請(qǐng)的各企業(yè)優(yōu)秀員工的父母代表。人本集團(tuán)黨委書記瞿韶貴、董事辦主任孫俊、企管部總經(jīng)理涂遠(yuǎn)云和工會(huì)主席姚林等熱情接待了父母一行，并和他們進(jìn)行了親切的交流和溝通。
　　
會(huì)上，瞿韶貴向各位父母代表講解了人本集團(tuán)的企業(yè)文化，并虛心聽(tīng)取了各位員工父母對(duì)企業(yè)的理解和期望。“建廠先建人”，瞿韶貴說(shuō)，“人本集團(tuán)對(duì)員工的教育是非常嚴(yán)格的，只有先學(xué)會(huì)了做人，才能做出合格的產(chǎn)品，也正因?yàn)檫@樣，我們集團(tuán)才會(huì)有越來(lái)越多的優(yōu)秀的農(nóng)家子弟留在企業(yè)里，和企業(yè)一起成長(zhǎng)，一起發(fā)展?！备改复韨円矤?zhēng)相發(fā)言，紛紛表示把自己的子女交給“人本”是十分地放心，也經(jīng)常能從子女那里知道“人本”良好的發(fā)展形勢(shì)，感到非常欣慰。“來(lái)得榮幸，回得放心?！边@是人力資源公司員工楊明芳父親的一句心里話，也正是這句話道出了員工父母?jìng)儗?duì)“人本”的信賴和支持，對(duì)“人本”的企業(yè)文化給予了充分的肯定。
　　
會(huì)后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)等還陪同父母?jìng)儏⒂^考察了溫州本部的工廠、員工食堂和宿舍，以及人本超市溫州區(qū)域的部分門店。下午趁著暖暖的冬陽(yáng)，集團(tuán)又安排他們游覽了溫州的世紀(jì)廣場(chǎng)等景點(diǎn)，并參加了集團(tuán)的新年晚會(huì)。讓他們深刻地到感受了自己的子女所生活和工作的環(huán)境，也減少了自己平時(shí)在家的牽掛和擔(dān)心。(人本集團(tuán))