皮爾公司喜獲“浙江省標準創(chuàng)新型企業(yè)”稱號
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日前，浙江省質(zhì)監(jiān)局公布了2012年浙江省標準創(chuàng)新型企業(yè)名單，我公司榜上有名。據(jù)悉，“浙江省標準創(chuàng)新型企業(yè)”評選開始于2008年，旨在引導(dǎo)企業(yè)建立科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機制，提高企業(yè)標準創(chuàng)新能力，提升企業(yè)標準化話語權(quán)，增強企業(yè)核心競爭力和市場競爭力，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。參與評選的企業(yè)，必須具備扎實的標準化工作基礎(chǔ)、健全的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化標準機制，積極參與國內(nèi)外標準化活動，并取得較好的標準化效益。
公司自成立以來，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，始終堅持以創(chuàng)新求發(fā)展，以管理促創(chuàng)新的發(fā)展思路，積極探索適應(yīng)本公司科技創(chuàng)新的管理方法，樹立了“人品打造精品”、“管理標準化”的理念，使公司持續(xù)發(fā)展。隨著公司的發(fā)展壯大，在管理、技術(shù)、人才、品牌等多方面進行了一系列創(chuàng)新能力建設(shè)。首先，建立健全公司現(xiàn)代企業(yè)管理體制，通過對ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949質(zhì)量體系、OHSAS18001環(huán)境體系的認證，引入先進的精益生產(chǎn)管理模式，實現(xiàn)了生產(chǎn)和管理的標準化和流程化，降低了生產(chǎn)成本，縮短了研發(fā)周期，讓公司獲得快速增長的動力。其次，在技術(shù)上公司建立了皮爾省級研發(fā)中心和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺，將科研、培訓和開發(fā)整合成一條“技術(shù)創(chuàng)新鏈條”，以產(chǎn)學研合作為契機，加大研發(fā)費用投入力度并實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
公司倡導(dǎo)“人品打造精品”的管理理念，實施全方位、高層次的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。公司積極和一些大學、科研機構(gòu)和咨詢機構(gòu)建立了長期的合作關(guān)系，如在河南科技大學設(shè)立獎學金，與洛陽軸研所聯(lián)合參與國行標的修訂，與臺灣健峰管理學校建立長期培訓關(guān)系。持續(xù)引進各方面的專業(yè)人才，創(chuàng)造人盡其才的工作環(huán)境和成長機制，建立了科學、合理的科技人員薪酬激勵制度。現(xiàn)代企業(yè)的競爭更是品牌的競爭，品牌建設(shè)已成為企業(yè)創(chuàng)新能力的集中體現(xiàn)，通過努力，公司已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、省專利示范企業(yè)、省精細化管理示范企業(yè)、紹興市認證管理示范企業(yè)等多項榮譽， “PEER”深溝球軸承被認定為“浙江省名牌產(chǎn)品”，已大幅提升了公司及產(chǎn)品的知名度。
這次能榮獲“浙江省標準創(chuàng)新型企業(yè)”稱號，既是對公司創(chuàng)新能力建設(shè)的肯定，也是一次有力的鞭策，讓全體員工時刻牢記只有通過提高公司的創(chuàng)新研發(fā)能力，才能在市場競爭中取得先機，贏得客戶的認可和贊許，搶占市場份額，促進公司的發(fā)展壯大。
（作者單位：浙江新昌皮爾軸承有限公司）
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