襄軸公司為貫徹“開源節(jié)流，迎接挑戰(zhàn)，科學(xué)管理，創(chuàng)新發(fā)展”的管理理念，提高管理人員素質(zhì)，提升公司整體管理水平和工作效率，決定對現(xiàn)崗管理人員進行年度考評。

　　此次考評的范圍是科級及以下全體管理人員；考評辦法采取單位領(lǐng)導(dǎo)考評、科室之間考評、服務(wù)對象考評相結(jié)合的辦法，由人力資源部、總裁辦、各單位負責人及科長、技術(shù)管理人員代表、車間主任、班組長、員工（黨員）代表共同組成考評小組，根據(jù)被考評人日常工作表現(xiàn)和述職情況，對被考評人進行考評打分。（襄軸）