人文關懷維系和諧勞動關系。常山鑫龍軸承公司圍繞“和諧創(chuàng)造雙贏”的理念，在企業(yè)與員工之間架起了同呼吸、共命運的紐帶，真正使員工把企業(yè)當成了自己的家。

　　鑫龍軸承是一家年產(chǎn)1200萬套中、大型軸承鍛造的企業(yè)。在不斷壯大自身的同時，積極讓員工分享企業(yè)的成果。為改善勞動環(huán)境，企業(yè)每年都要投入資金用于改造工廠環(huán)境和勞動條件。2006年，企業(yè)投入200多萬元建起了既有套間、又有單間的企業(yè)員工宿舍，對有家庭的員工優(yōu)先考慮安排套間，同時對水、電費實現(xiàn)定額補助，使員工們享受到了舒適的生活環(huán)境。

　　鑫龍軸承有限公司員工 徐國安：象住宿都是免費的，電每個月都有15度補助，水也是免費的。（職工）滿多少年以后，廠里有一定的津貼、補助給他們。

　　職工有困難，企業(yè)總是第一時間去幫助解決。每年的春節(jié)、國慶等重大節(jié)日，企業(yè)還專門邀請員工家屬一起參與節(jié)慶，從而進一步激發(fā)了員工的工作熱情。去年，金融危機給企業(yè)發(fā)展帶來一定影響，廣大員工積極開動腦筋，挖潛增效，一方面加大對金屬廢料的回收，另一方面加班加點，提高工作效率。

　　鑫龍軸承有限公司員工 徐國安：廠里把員工都是當家人一樣，員工也是把企業(yè)當成自己的家在這邊工作。

　　和諧的勞動關系為企業(yè)帶來了雙贏。今年截至5月份，公司實現(xiàn)產(chǎn)值1000多萬元，基本實現(xiàn)了年初的工作目標。（常山信息港）

來源 ：軸承網(wǎng)