9月20日下午，協(xié)會(huì)組織召開了新昌軸承行業(yè)第二代經(jīng)營(yíng)者座談會(huì)，20位新昌軸承行業(yè)第二代經(jīng)營(yíng)者參加了會(huì)議。他們中有剛從大學(xué)畢業(yè)回來的知識(shí)青年；有從英國(guó)、新西蘭等國(guó)深造回來的“海龜”；有已經(jīng)從父輩手上接過經(jīng)營(yíng)權(quán)仗獨(dú)立經(jīng)營(yíng)并取得不俗成績(jī)的年輕有為的“第二代”；有剛剛進(jìn)入企業(yè)在父輩帶領(lǐng)下開始學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理的“第二代”，年輕、閃亮，使整個(gè)軸協(xié)會(huì)議室里充滿朝氣。

在秘書處人員的介紹下，大家瀏覽了會(huì)議室里的榮譽(yù)墻、會(huì)徵、第三屆會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事合影，以及2007年的軸承展覽會(huì)照片。在簡(jiǎn)單親切的自我介紹后，會(huì)議就進(jìn)入了主題。由西密克軸承公司俞冠華總經(jīng)理、興旺軸承公司吳孟欽總經(jīng)理、超天機(jī)械公司袁超總經(jīng)理、新凌凱博機(jī)械公司梁孟沛總經(jīng)理、海順軸承公司梁仁杰總經(jīng)理、富惠鍛造公司胡永波總經(jīng)理等幾位先入行的第二代經(jīng)營(yíng)者分別介紹自己成長(zhǎng)的過程和切身的體會(huì)。整整兩個(gè)小時(shí)，幾位生動(dòng)細(xì)致的講述，創(chuàng)新務(wù)實(shí)的精神，百折不撓的闖勁，通過幾年艱苦的努力把父輩的事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大并取得不俗成績(jī)的事實(shí)，不僅感動(dòng)了在座剛?cè)腴T的年輕第二代，表示要向他們好好學(xué)習(xí)；也感動(dòng)了與會(huì)的秘書處人員，秘書長(zhǎng)程江一次又一次地說“相當(dāng)不錯(cuò)，太高興了”。

這些年輕的第二代還非常謙虛，認(rèn)為自己還很不夠，所說的東西僅僅是“拋磚引玉”，要向長(zhǎng)輩和同行多學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，與時(shí)俱進(jìn)，將新昌軸承的事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大。這些年輕的第二代有一個(gè)共同的思維，認(rèn)為父輩創(chuàng)業(yè)難，自己守業(yè)也難，不如在守業(yè)基礎(chǔ)上再次創(chuàng)業(yè)，他們也正朝這個(gè)方向在努力，在拼搏……這些年輕的第二代認(rèn)為父輩創(chuàng)業(yè)很不易，對(duì)父輩傳給他們的基業(yè)很感恩，并建議所有的第二代不僅要接好班，還要堅(jiān)定信心繼續(xù)向下一代傳承下去。

程江秘書長(zhǎng)對(duì)新昌軸承行業(yè)的新生代們說：第二代經(jīng)營(yíng)者與第一代企業(yè)家之間是有很大差異的，第一代企業(yè)家在企業(yè)中的地位正是通過自己數(shù)年、十?dāng)?shù)年甚至更長(zhǎng)時(shí)間努力打拼塑造起來的，要成為父輩一樣的企業(yè)家，必須進(jìn)行心理力，執(zhí)行力，管理力，領(lǐng)導(dǎo)力，變革力的五項(xiàng)修練。在座的年輕第二代都認(rèn)真聽講，并一一做了記錄。

最后程江秘書長(zhǎng)高興地說：新昌軸承行業(yè)第二代經(jīng)營(yíng)者群體性的崛起，意味著新昌軸承行業(yè)新的希望，新的輝煌，我們翹首期盼這一天早日來臨！

會(huì)議結(jié)束后，大家共進(jìn)晚餐時(shí)還為今后的學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)提了建議,作了安排。（縣軸協(xié)秘書處）