河北玉良軸承滾動體有限公司認真組織學習《勞動合同法》
2008年5月5日9時37分來源:
河北玉良軸承滾動體有限公司 為了更好地學習和貫徹落實《勞動合同法》，規(guī)范企業(yè)用工管理制度，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，2008年3月1日，河北玉良軸承滾動體有限公司組織全體干部和部分職工代表座談會。
《勞動合同法》于2007年6月29日由十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，2008年1月1日起施行。這部法律在制定過程中廣泛聽取、認真吸取了社會各方面意見，合理規(guī)范了勞動關系，明確了雙方權利義務，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系提供了更加有力的法律保障。
通過座談，與會干部和職工代表詳細了解了勞動合同法制定的時代背景、立法宗旨、精神實質以及主要意義，為理解把握勞動合同法的相關規(guī)定，特別是就企業(yè)如何制定相應的規(guī)章制度，在勞動合同法貫徹執(zhí)行過程中應注意的事項拓寬了思路，創(chuàng)造了條件，大大增強了企業(yè)依法實施勞動用工管理的意識和自覺性。
座談期間，公司董事長就勞動關系發(fā)表了自己了看法，勞動關系是重要的基本的社會關系，直接涉及廣大職工群眾的切身利益。勞動關系和諧是社會關系和諧的基礎，建設和諧社會必須高度關注企業(yè)的和諧穩(wěn)定。認真學習、貫徹落實勞動合同法的各項規(guī)定，就是要建立起更加規(guī)范完善的勞動合同制度，構建更加和諧穩(wěn)定的勞動關系，形成“企業(yè)發(fā)展靠員工，員工生存靠企業(yè)”，“滿懷信心做貢獻、施展才華干事業(yè)”的濃厚工作氛圍，達到企業(yè)關心員工、員工回報企業(yè)，良性互動的效果。
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