下發(fā)通知。學習實踐活動開展以來，瓦軸集團公司黨委立即下發(fā)《關于開展“解放思想，改革創(chuàng)新，進入發(fā)展快軌道”學習實踐活動的通知》，明確了學習實踐活動的重要意義、指導思想，確立了以推動科學發(fā)展，思想深度解放，破解發(fā)展瓶頸六個方面的目標任務。即轉變發(fā)展觀念，樹立解放思想，與時俱進，打破僵化、消除保守的思想，建立與市場經濟相適應的管理模式和思維方式，積極理解改革、支持改革、參與改革和推進改革；轉變服務理念，以市場和效益為中心，全面落實為用戶提供“十項增值服務”的理念，加強質量、價格、交貨期和售后服務這四項工作，成為提高市場占有率、客戶占有率和產品占有率的有力支撐，建立對市場的快速反應機制，突破生產瓶頸，確保產品質量，不斷創(chuàng)造生產經營新紀錄；轉變市場觀念，調整產品結構，加速技術改造與創(chuàng)新的步伐，加快為十六個重大技術裝備配套軸承的研發(fā)與制造基地建設，快速實現達產達標；轉變經濟發(fā)展方式，全面推進“資源效率行動”，提高運營質量和效益，以產品升級和節(jié)能減排、降低消耗為目標，全面開展工藝創(chuàng)新，調整資源結構和優(yōu)化資源配置，減少資源浪費和降低成本，實現資源效益的最大化；堅持以人為本，建設和諧瓦軸，切實讓改革與發(fā)展的成果惠及全體員工；轉變領導作風，各級干部要統(tǒng)一思想，真抓實干，切實解決廣大人民群眾關心的熱點和難點問題。

　　確定學習內容。瓦軸集團公司確定以市委下發(fā)的學習實踐活動通知、黨的十七大報告、公司下發(fā)的《理論學習參考》簡報、公司三屆五次職工代表大會行政工作報告和黨委工作報告等為主的學習內容。提出“如何貫徹落實科學發(fā)展觀，轉變經濟發(fā)展方式，加快企業(yè)體制機制改革，實現公司又好又快發(fā)展”；“如何學習貫徹黨的十七大精神，加強和改進企業(yè)黨的建設，增強和諧瓦軸的發(fā)展活力”；“如何順應國內外形勢發(fā)展變化，抓住重要戰(zhàn)略機遇期，加快公司結構調整步伐，加大技術改造和技術創(chuàng)新力度，實現瓦軸躋身世界軸承十強的目標”；“如何增強自主創(chuàng)新能力，加快高新技術產品研發(fā)速度，打造一個具有核心競爭力的中國軸承民族企業(yè)”六個方面的討論題。

　　聽報告會。瓦軸集團公司充分發(fā)揮閉路電視、有線廣播、《瓦軸員工》報和局域網“四位一體”的宣傳網絡宣傳學習實踐活動的目的意義；各基層單位利用板報、示板及時跟蹤記錄學習實踐活動的進展情況；公司邀請大連市委黨校楊青山教授為全體黨員和領導干部作了一場以“……”為主題的報告會，楊教授從10個方面闡述了什么是解放思想，為什么要解放思想，并對市委、提出的五個著力做以解釋；公司廣大員工積極投入到“我為科學發(fā)展進言獻策”、“解放思想大家談”的合理化建議等活動，以實際行動參與學習實踐。

　　中心組學習。按照市委、國資委和瓦軸集團公司學習實踐活動通知要求，公司理論學習中心組成員圍繞如何以科學發(fā)展觀為主題，推進企業(yè)快速發(fā)展等方面進行深入學習；各基層中心組也結合企業(yè)實際，制定學習方案、查找不足、制定措施。

　　經驗交流。學習實踐活動開展以來，瓦軸集團公司各級組織和廣大黨員、領導干部都以積極的姿態(tài)投入活動，紛紛結合實際，撰寫體會文章，通過公司宣傳媒體《瓦軸員工》報刊登和交流。瓦軸員工、電視新聞、廣播及局域網及時報道學習實踐活動中，各基層單位的好經驗、好做法，典型集體和個人。

　　指導實踐。按照《通知》要求，瓦軸集團公司各基層單位、部門對查找出的工作中存在的不符合科學發(fā)展、工藝紀律、質量標準、管理規(guī)范、業(yè)務流程等方面的突出問題，進行深刻剖析，加以解決。各基層單位注重將學習實踐活動與公司開展的“愛國愛廠、敬業(yè)愛崗、勇于挑戰(zhàn)、實現價值”宣傳教育活動，“立足崗位、持續(xù)改進、求實奉獻，為‘十一五’發(fā)展建功立業(yè)活動”，建設和諧瓦軸等活動有機結合。并在近段時間，“以快速出產用戶急需產品，支援災區(qū)建設”為主題，加強員工愛國愛廠，關愛社會，以實際行動立足崗位、刻苦攻關，以優(yōu)質產品支援災區(qū)建設，以優(yōu)異成績向建廠七十周年和建黨八十七周年獻禮。