為了快速提升軸承產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為世界的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供可靠支撐，按照公司的總體戰(zhàn)略部署和安排，11月18日，公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席朱秀莉帶領(lǐng)公司中層管理團(tuán)隊(duì)一行二十余人，赴中航工業(yè)沈陽(yáng)黎明航空發(fā)動(dòng)機(jī)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱中航工業(yè)黎明）進(jìn)行了為期一天的參觀學(xué)習(xí)。中航工業(yè)黎明黨委副書記、工會(huì)主席陳凡奇，副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師任立新等領(lǐng)導(dǎo)，熱情接待了朱秀莉一行。
    赴中航工業(yè)黎明前，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理龐軍發(fā)表了重要的動(dòng)員講話。17日上午，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理龐軍召集中層管理團(tuán)隊(duì)成員，就此次黎明之行做了專題布署。龐軍指出，目前哈軸正處于改革改制發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們要搶抓機(jī)遇，蓄勢(shì)運(yùn)力，再造企業(yè)魂魄。通過(guò)通力合作，共同實(shí)施“13571”工作目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)起“為世界的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供可靠支撐”的企業(yè)使命，實(shí)現(xiàn)“打造世界級(jí)軸承產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)愿景。龐軍要求中層管理團(tuán)隊(duì)成員，一要提高認(rèn)識(shí)。要把這次參觀學(xué)習(xí)做為學(xué)習(xí)和感受中航工業(yè)文化管理的良好契機(jī)，深刻領(lǐng)會(huì)中航工業(yè)及黎明公司的文化管理精髓，吸取優(yōu)秀文化管理的營(yíng)養(yǎng)，來(lái)提升我們企業(yè)的管理水平。二要學(xué)思融合。要在認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)的科研體系和優(yōu)秀的文化理念的基礎(chǔ)上，樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，認(rèn)真思考如何打造精益的企業(yè)、高效的部門和精干的團(tuán)隊(duì)，如何自覺地提升執(zhí)行力，敬業(yè)履責(zé)。三要實(shí)踐運(yùn)用。要深刻理解和認(rèn)識(shí)中航工業(yè)黎明的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，并加以消化和吸收，用精益的思想理念指導(dǎo)實(shí)踐，并樹立起堅(jiān)強(qiáng)的信念，相信創(chuàng)新改革會(huì)“創(chuàng)造更加美好的未來(lái)”。
    18日上午，在中航工業(yè)黎明第四會(huì)議室，公司中層管理團(tuán)隊(duì)成員，觀看了中航工業(yè)黎明的企業(yè)綜合宣傳片——《為世界發(fā)展貢獻(xiàn)動(dòng)力》、企業(yè)管理專題片——《路》，中航工業(yè)黎明領(lǐng)導(dǎo)陳凡奇還運(yùn)用PPT形式，簡(jiǎn)要介紹了中航工業(yè)黎明企業(yè)文化的主要內(nèi)容及發(fā)展進(jìn)程。這三部資料片，分別從不同視角濃縮并反映了黎明公司50多年來(lái)發(fā)展壯大的歷程，使哈軸中層管理團(tuán)隊(duì)成員感受到了中航工業(yè)及黎明公司的先進(jìn)管理和優(yōu)秀文化的氛圍。
    上午，公司管理團(tuán)隊(duì)成員還參觀了中航工業(yè)黎明下屬的發(fā)動(dòng)機(jī)大修廠、盤軸加工廠、葉片加工廠等單位，使哈軸中層管理團(tuán)隊(duì)成員切身感受到了中航工業(yè)黎明現(xiàn)場(chǎng)管理的有序性、柔性和精益化。同時(shí)，公司中層管理團(tuán)隊(duì)成員還瞻仰了中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)之父——吳大觀同志的銅像，并參觀了吳大觀同志生前工作過(guò)的辦公室，使中層管理團(tuán)隊(duì)成員接受了一場(chǎng)革命傳統(tǒng)教育。
    下午，公司中層管理團(tuán)隊(duì)成員分成生產(chǎn)、技術(shù)、成本、黨建與企業(yè)文化等九個(gè)小組，分別與黎明公司相關(guān)管理人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)對(duì)接和交流。在互動(dòng)學(xué)習(xí)交流業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，兩個(gè)單位的管理人員進(jìn)一步加深了了解，增進(jìn)了友誼。
   在交流會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)朱秀莉發(fā)表了三點(diǎn)體會(huì)。朱秀莉講，通過(guò)一天來(lái)的參觀學(xué)習(xí)，一是進(jìn)一步加深了對(duì)文化管理的理解和認(rèn)識(shí)。深刻地體會(huì)到“從經(jīng)驗(yàn)管理、制度管理向科學(xué)管理、文化管理邁進(jìn)，是企業(yè)發(fā)展的必然選擇”的深刻內(nèi)涵，體會(huì)到文化管理在企業(yè)管理中的更高境界。二是文化是企業(yè)發(fā)展的根。企業(yè)文化是企業(yè)生存與發(fā)展的不可或缺的重要組成部分?？梢哉f(shuō)企業(yè)文化貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)時(shí)期，發(fā)揮著其不可替代的作用，是企業(yè)的根基所在。沒有文化根基的企業(yè)，是沒有發(fā)展的企業(yè)。三是要讓創(chuàng)新成為企業(yè)的魂。哈軸有60年的歷史積淀，經(jīng)歷了60年的風(fēng)風(fēng)雨雨，品牌沒倒，信譽(yù)沒垮，隊(duì)伍沒散，因?yàn)楣S人有一種精神，“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、爭(zhēng)一流”的精神。當(dāng)前，哈軸正面臨著再次創(chuàng)業(yè)，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，對(duì)外提高競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)務(wù)之急。我們要學(xué)習(xí)、借鑒、融合中航工業(yè)及黎明公司的文化管理精髓和經(jīng)驗(yàn)，傳承經(jīng)典，創(chuàng)新發(fā)展，使創(chuàng)新文化成為“為世界的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供可靠支撐”的不竭動(dòng)力。
    通過(guò)一天的參觀學(xué)習(xí)和交流，公司中層管理團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)一步開闊了視野，開放了思維，開拓了觀念，紛紛表示要立足崗位，著眼大局，振奮精神，將學(xué)到的先進(jìn)管理方法及經(jīng)驗(yàn)，自覺地運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中來(lái)，創(chuàng)新管理、創(chuàng)新流程、創(chuàng)新文化，為實(shí)現(xiàn)“13571”工作目標(biāo)獻(xiàn)智出力。