公司將堅(jiān)定不移地推行卓越績效管理模式，促使公司不斷追求卓越，夯實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，為實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展奠定管理基石。
　　自3月份收到市質(zhì)監(jiān)局關(guān)于2010年度 “市長質(zhì)量獎(jiǎng)”的參選通知后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)一部署，通過開展培訓(xùn)、專家講座、參觀學(xué)習(xí)、知識(shí)競賽、征文評(píng)選等多種形式，在公司內(nèi)部營造學(xué)習(xí)和應(yīng)用卓越績效管理模式的氛圍，強(qiáng)化員工對卓越績效管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，積極創(chuàng)新質(zhì)量管理理念和方法。
　　卓越績效管理模式為公司引進(jìn)了先進(jìn)的管理理念和運(yùn)營機(jī)制，“導(dǎo)入卓越績效”和“爭創(chuàng)市長質(zhì)量獎(jiǎng)”的過程是對公司的全方位自我評(píng)估和診斷，對公司質(zhì)量興企戰(zhàn)略的深入實(shí)施和方圓品牌的創(chuàng)造推行具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。
    經(jīng)過六個(gè)月的積極籌備，9月份公司以“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”文審第一名的成績進(jìn)入現(xiàn)場評(píng)審階段，并于10月11日接受了馬鞍山市市長質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場評(píng)審組的評(píng)審。
    通過考查、分析，評(píng)審專家對公司在文化建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、人力資源規(guī)劃等方面取得成績給予了肯定，但同時(shí)也指出公司在戰(zhàn)略發(fā)展思路、管理理念創(chuàng)新、數(shù)據(jù)采集方法、關(guān)鍵績效的考核監(jiān)控等方面尚存在很大的改進(jìn)空間。
　　“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”為2009年馬鞍山市政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)，是全省首個(gè)以市政府行政首長命名的質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度，采用卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，獲獎(jiǎng)企業(yè)將獲得50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。