煙臺軸承儀器有限公司始建于1963年，中國軸承檢測儀器、裝配設備的發(fā)祥地和主要研制、生產基地，2001年1月整體改制為有限責任公司。企業(yè)于2000年通過ISO9000質量管理體系認證，2004年又通過ISO9001：2000換版審核，2002年4月經認定為省級高新技術企業(yè)，同年獲“中國機械基礎件行業(yè)競爭力之星”稱號，2007年被中國軸承工業(yè)協(xié)會授予“向全國軸承生產企業(yè)推薦的優(yōu)秀軸承工藝裝備制造企業(yè)”稱號，并多次榮獲中國軸承行業(yè)企業(yè)管理先進獎、管理創(chuàng)新獎等榮譽稱號，是一個產權明晰、管理科學、機制靈活、充滿自主創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。

    “五、一”前夕，煙臺市召開了全市勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動推進會，表彰了50家“2010年煙臺市模范勞動關系和諧企業(yè)（單位）”，煙臺軸承儀器有限公司獲此殊榮。
   在激烈的市場競爭中，作為中國軸承儀器的發(fā)祥地和生產研制基地，煙臺軸儀越來越感到，要想在競爭中勝出，必須嚴把產品質量關，同時強化技術創(chuàng)新工作。為此，煙臺軸儀多年來一直把這兩項工作作為重中之重來抓。如該公司通過開展崗位練兵、技術比武、師徒幫教等勞動競賽活動，不僅提高了公司的產品質量，加強了員工對企業(yè)的凝聚力和向心力，同時還造就了一批技術過硬的骨干。
    公司工會依法與企業(yè)進行平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、勞動定額、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女工特權保護等重點內容，簽訂了集體合同。
    職工勞動合同簽訂率一直保持在百分之百，勞動爭議率為零。公司還經常通過開展豐富多彩的文體活動，在弘揚企業(yè)文化的同時，增強了員工的凝聚力，使員工們在和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境中愉快地工作。
    多年來，軸儀公司一直非常重視工會組織建設和職能健全，堅持企務公開制度和民主評議制度，尊重職工行使民主管理的權利，凡涉及職工切身利益的重大事項，都及時召開職工代表大會，充分發(fā)揮職代會的審議、通過、決定權利，并定期邀請工會領導或監(jiān)事會代表參加董事會會議，使職工的意見和要求得以及時反映。