人本集團(tuán)加大對(duì)營銷人員的培訓(xùn)力度
發(fā)布時(shí)間：2007-12-01 發(fā)布人：
新昌金戈軸承有限公司 點(diǎn)擊量：1219
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生動(dòng)的游戲、獨(dú)到的見解、互助的團(tuán)隊(duì)精神，這些都是記者在11月3－4日的營銷員培訓(xùn)班上見到的情景。
據(jù)了解，這已是人本集團(tuán)上海軸承有限公司今年內(nèi)舉辦的第20期營銷員培訓(xùn)班，參加本次培訓(xùn)班的分別是來自溫州人本軸承銷售有限公司、溫州人本機(jī)電城、溫嶺人本機(jī)電有限公司和金華人本軸承有限公司的營銷人員，共計(jì)30余人。通過此次歷時(shí)2天的培訓(xùn)，大家普遍感覺到業(yè)務(wù)素質(zhì)提升了，銷售技巧提高了，團(tuán)隊(duì)的凝聚力加強(qiáng)了，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)正在不斷成長。
據(jù)了解，為了順應(yīng)新的市場競爭，適應(yīng)軸承市場日新月異的變化，全面提升集團(tuán)一線營銷工作人員的整體素質(zhì)，大力拓展“人本”軸承市場，今年以來，人本集團(tuán)上海軸承有限公司進(jìn)一步加大了對(duì)營銷員的培訓(xùn)力度，初步形成系統(tǒng)化、特色化的培訓(xùn)體系。結(jié)合市場的發(fā)展動(dòng)向與業(yè)務(wù)人員的實(shí)際情況，今年以來已輾轉(zhuǎn)各地，舉辦了20場營銷員培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人員達(dá)到550人次。培訓(xùn)中，除了采取營銷精英現(xiàn)場“言傳身教”外，還采用了互動(dòng)教學(xué)的模式。在學(xué)習(xí)過程中，不斷有學(xué)員向老師提問，大家針對(duì)最為關(guān)心的問題進(jìn)行探討和交流，有效地提升了業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技能與服務(wù)質(zhì)量。
集團(tuán)副董事長陳巖水、執(zhí)行總裁林正良等領(lǐng)導(dǎo)參加了本次營銷員培訓(xùn)班，他們和與會(huì)人員作了互動(dòng)交流，并就一些熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行了溝通。林正良在會(huì)上要求各位營銷員要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和工作責(zé)任心，努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓展“人本”軸承的銷售市場，為人本集團(tuán)的發(fā)展、壯大貢獻(xiàn)力量。(人本集團(tuán)) |
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