隨著不銹鋼市場的回暖和用戶對不銹鋼品種需求的增加，寶鋼特鋼事業(yè)部及時調整生產經營決策，擴大不銹鋼生產規(guī)模。煉鋼廠以不銹鋼放量為契機，在60噸和40噸兩條產線五大主體崗位和24個生產一線班組開展了“精控成分，穩(wěn)定質量，確保不銹鋼月產2萬噸”勞動競賽，并確立了“60噸AOD平均爐役不低于95爐，平均爐產量不低于55.6噸，煉鋼成分達標率、連鑄澆成率100%；40噸AOD平均爐役不低于60爐，平均爐產量不低于41噸，煉鋼成分達標率、連鑄、模鑄澆成率100%”的競賽目標。

    煉鋼廠廣泛發(fā)動員工參與本次競賽活動，要求各部門將勞動競賽與降本增效、最佳實踐者活動、崗位練兵和績效考評等結合起來。同時，落實一系列競賽活動推進措施，如設立“排行榜”，將60噸和40噸兩條產線重點指標制作成競賽看板，將每天各班指標完成情況張榜公布。煉鋼廠還制訂了原料、煉鋼、連鑄等五大崗位各工序激勵辦法，按每爐目標值分別確定獎勵額度，調動了一線員工的生產熱情。其中，一煉分廠合理安排生產人員，加快不銹鋼生產節(jié)奏，確保60噸AOD爐有效作業(yè)時間，全月不銹鋼出鋼爐數(shù)高達248爐，其中有6天平均日出鋼爐數(shù)超過14爐，達到近幾年來最好生產水平。